铁甲工程机械论坛版主管理条例正式发布！

铁甲工程机械论坛版主管理条例正式发布！ 
“铁甲工程机械论坛”以下简称：论坛 
“铁甲工程机械论坛注册会员用户”以下简称：用户
“铁甲工程机械论坛版主”以下简称：版主
“铁甲工程机械论坛超级版主”以下简称：超级版主
“铁甲工程机械论坛管理员”以下简称：管理员

第一章 总则　
　　　　　　　　　
第一条 为规范版主管理，充分发挥版主管理职能作用，确保论坛持续、健康地发展，特制定本条例。
第二条 版主包括论坛所有超级版主、正式版主和实习版主。
第三条 本条例适用于论坛所有版主。　　
第四条 本管理条例自颁布之日起正式实施。
第五条 铁甲工程机械论坛对本条例具有最终解释权，并保留修改权。
　　　　　　　　　　
　　
第二章 版主的管理权限(权力)
第六条 版主在帖子的操作中（置顶、删除、转移、加精、屏蔽、锁定）原则上应简明标注操作依据，并应通过站内短信通知原文作者，保持公正性。
1、置顶贴子：
1.1、可以执行置顶操作的帖子类型有：涉及论坛管理建设的通知、公告；聚合人气的调查、讨论；具有借鉴或指导意义的工程机械使用、选购和修理等实用信息。
1.2、一般贴置顶时间最长不超过1个月（各版块聚敛人气的报名帖、征召贴、制度贴、旅游信息集合贴等具有指导意义或聚敛人气贴不受此限制）。
1.3、为保证页面的实用性和友好性，兼顾用户体验，各版块置顶的帖子最多不可超过10条（含总置顶），超过者管理员有权进行取消置顶。
2、删除贴子：
2.1、对于包含违反宪法确定的基本原则的、 危害国家安全，泄漏国家机密，颠覆国家政权，破坏国家统一的； 损害国家荣誉和利益的； 煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的； 破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的； 散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的； 
散布淫秽、色情、赌博、暴力、恐怖或者教唆犯罪的； 侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的； 煽动非法集会、结社、游行、示威、聚众扰乱社会秩序的； 以非法民间组织名义活动的； 含有现行法律、行政法规禁止内容的帖子，直接删除并通过站内短信告知原文作者予以警告。若再犯，永久禁言。
2.2、以商业利益为目的，对用户没有信息价值的广告帖，包含为其他商家、网站、活动做推广或宣传内容的；在ID、昵称、论坛签名档、头像等发帖时可以显示的个人信息中或在主帖和跟帖中，表明商家身份、购买信息或公布联系方式（QQ、MSN、电话、地址）的帖子，直接删除并通过站内短信告知原文作者予以警告。若再犯，永久禁言。
3、转移贴子：所含内容与所在版块定位不符的帖子，应转移到相应版块。
4、加精华贴：
4.1、对于符合版块定位，内容丰富实用，文笔优秀出众、借鉴意义明显的帖子，可以加为精华帖。
4.2、转帖原则上不可以加为精华贴。
5、其它权限：锁定、屏蔽、解除锁定用户，批量管理帖子（删除、移动、锁定），查看来访IP及来源。
　　第七条 拥有登陆相应管理版块及发言权限。 
　　第八条 具有策划和组织与论坛主题有关的活动的权利，但所发起的活动严禁违反国家现行法律、论坛规则和基本道德理念。 
　　第九条 享受“版主绩效工资制”（详见附件三）并有机会获得“月度优秀版主”，不可以连任。（按照月度管理次数评出前三名） 
　　　　　　　　
第三章 版主的工作条例（义务）

　　第十条 遵守论坛各项规章制度和管理条例，遵守国家现行法律、法规，积极维护论坛秩序。
　　第十一条 及时遴选精品作品，删除违反论坛规章制度和管理条例的帖子。
　　第十二条 及时维护所管理版块的正常秩序，积极参与调理版内纠纷，确保所管理版块持续、健康地发展。
　　第十三条 善待用户，认真回答用户提问，虚心接受建议与批评，严禁使用任何攻击、谩骂性语言。
　　第十四条 疏导为主，慎用权力，耐心解答用户对于管理工作的质疑，严禁滥用职权打击报复。
　　第十五条 妥善使用版主管理权限，严禁利用版主权限干扰论坛其他的版块建设以及私自置顶广告贴和各类软文。
　　第十六条 自觉接受管理员对管理工作的监督，虚心接受批评，服从论坛的统一管理。
　　第十七条 出现个人不能或不便解决的问题时，及时向管理员汇报。
　　第十八条 服从论坛统一管理，严禁擅自更改管理员在权限范围内行使的操作。
　　第十九条 配合论坛开展的各类活动，严禁使用版主权限对论坛开展的各类活动进行任何管理操作。
　　第二十条 遵守纪律，严禁泄露“管理专区”中的版主会议内容及各种在讨论中尚未正式公布的决议。
　　第二十一条 妥善保管登陆用户密码，严禁将用户密码转借他人使用。
　　　　　　　　　　　　
第四章 版主的管理制度

第二十二条 版主的任期
1、正式版主每届任期1年，年终考核总体评定为优秀、良好及用户评议合格后可续任，且连续任期原则上不超过3届。（从2010年6月23日起计算，之前现任版主任期清零，原则上不超过三届因人而异，针对那些到任的“责任心强，能力强，客观公正”深受网友和管理团队认可的版主，不受三届所限制。）
2、实习版主的考察期为1个月，经考察合格后转为正式版主，并按正式版主任期制度执行。
3、实习版主在实习期如果不满足在线时间、发帖数量及质量方面的基本要求，不予转正。

第二十三条 版主的请销假制度

1、 版主因各种原因需要请假，应在“管理专区”以主帖的形式提出申请，请假申请应注明请假原因和请假时间。
2、 可以得到批准的请假时间，原则上不超过3个月，超过3个月的应主动按照《版主的辞职制度》所规定的流程提出辞职。假期结束后，需按期到岗并在“管理专区”中发帖销假。

第二十四条 版主的辞职制度 

1、版主因各种自身原因（比如接到一项工程在很长时间内无法保证上网时间等）希望辞职，必须在“管理专区”以主帖的形式提出申请，在其他版块发帖或以跟帖的形式提出申请无效。
2、辞职申请，应注明辞职原因和希望离职的时间。
3、辞职申请应在离职前至少7天提出，以便管理员安排离职版主的交接工作，保持论坛管理的连续性，对用户负责。
4、请辞贴是请辞当事人与论坛管理层的沟通，无需非当事人回复。在完成批复后管理员有权执行锁帖操作。
5、版主在未请假的情况下，未登录论坛超过1个月即可视为自动离职，管理员有权解除其版主职位。

第二十五条 版主的行为准则

1、版主在论坛活动过程中，与网友发生分歧、纠纷，应本着“优则奖之，劣则勉之”的态度，坚持内部沟通为主，通过站内短信的形式协商解决，严禁利用版主身份（或本人使用的其他会员帐户）在除“管理专区”的任意版块内发表对此事的评论，严禁对网友进行言语攻击，更不能影响论坛普通用户的用户体验。
2、版主在论坛活动过程中，与其他版主发生分歧、纠纷或就对方的管理产生质疑时，应本着“优则奖之，劣则勉之”的态度，坚持内部沟通，首先应通过论坛站内短信或邮件等方式向管理员通报，严禁利用版主身份（或本人使用的其他会员帐户）相互攻击，更不能影响论坛普通用户的用户体验。
3、版主在论坛活动过程中，与管理员发生分歧、纠纷或就对方的管理产生质疑时，应本着“优则奖之，劣则勉之”的态度，坚持内部沟通，同时可以在“管理专区”发帖提出质疑，严禁利用版主身份（或本人使用的其他会员帐户）在除“管理专区”的任意版块内发表对此事的评论，严禁任何形式的相互攻击，更不能影响论坛普通用户的用户体验。
4、版主对管理员在权限范围内行使权限操作存有异议时，首先通过论坛站内短消息或邮件向管理员询问、沟通，不能擅自更改管理员的操作，严禁利用版主身份（或本人使用的其他会员帐户）在除“管理专区”的任意版块内发表对此事的评论，并在未进行站内短信沟通的前提下，对管理员进行任何形式的攻击，影响论坛管理团队的团结和普通用户的用户体验。
5、版主发表任何与站务管理相关的帖子，能且只能发在“版主会议厅”中，在其他版块发贴，管理员有权在站短通知作者后进行帖子的转移操作。

第二十六条：版主的奖励制度

第一章：总则
第一条 为表彰版主站务工作，激发版主论坛管理工作积极性，营造版主团队高效有力的工作氛围，加深“柴油”这一财富体系的概念，特决定试行“版主工资绩效管理制度”。
第二章：版主工资绩效管理制度的考核对象
第二条 绩效管理考核的对象为论坛版主。（在实习期的版主不在绩效管理考核范围之内，不领取基本工资和绩效工资）
第三章：版主工资绩效管理制度的基本构成
第三条 版主绩效工资制度基本构成：
1、每月基本工资为：20升柴油。
2、每月绩效工资为：0-20升柴油。
第四章：版主工资绩效管理制度的考核标准
第四条 每月基本工资（20升柴油/月）所包含的基本考核标准如下： 
1、最近30天发帖：非热门版块（日均新增帖子数量少于100贴）不少于30贴；热门版块（畅所欲言、我爱我挖、靓机美图）30天发帖不少于120贴（注意发帖时间不可集中在一两天之内，必须保证至少每周都有新帖发出，灌水帖无效）。
2、本月管理：非热门版块（日均新增帖子数量少于100贴）不少于10次。
3、本月在线时间：日均在线时间不得少于1小时。
4、超额完成上述三项考核标准的版主，将获得绩效工资的奖励，论坛将视版主具体工作指标超额度及综合质量给予相应的浮动绩效工资(0-20升柴油)，比例如下：
4.1、对于超额完成各项工作指标100%以上的版主奖励20升柴油。
4.2、对于超额完成各项工作指标50%以上的版主奖励10升柴油。
4.3、对于超额完成各项工作指标10%以上50%以下的版主奖励5升柴油。
4.4、对于超额完成各项工作指标5%以下的版主无绩效工资奖励。
5.年度优秀版主论坛将视具体运营情况，给予相应的奖励。    

第二十七条 版主的惩罚制度

总则：论坛版主团队构成多为工程机械用户、操作手等从业人员，在外工作时间较长，上述版主管理条例将采取“因人而异，因地制宜”的弹性原则，沟通解决为主，条例约束为辅。
1、违反论坛版主管理条例并造成恶劣影响的版主，管理员有权作出内部警告、通报批评或免职处理。被免职的版主自免职之日起6个月内，原则上不再批准其担任版主的请求。版主免职通知将在论坛总置顶帖“2010铁甲工程机械论坛版主聘任+转正+解聘+请辞公示贴”中体现。
2、未按规定要求请销假，或逾期未归达10天以上的版主，管理员有权做出免职处理。
3、凡经考核不合格的版主，管理员有权做出免职处理。
4、不服从论坛统一管理：
1）擅自更改、删除管理员在权限范围内的操作，如：论坛公告、论坛各类活动贴等；
2）利用版主身份（或本人使用的其他会员帐户)对网友、版主和管理员进行任何形式的攻击（包括言语攻击、搬弄是非、煽风点火、阳奉阴违)等；
3）滥用职权擅自对会员正常的帖子执行删除、禁言操作的；
4）事先未经站内短信沟通，将激化矛盾的帖子发到除“管理专区”之外的任意版块，言语粗俗且不从客观实际出发，造成恶劣影响，干扰其他用户正常体验的
有上述严重破坏论坛正常秩序的版主，一经查实，管理员有权直接做出免职处理，情节严重者将被执行禁止发言（最短一个月，最长永久）或禁止访问（最短一个月，最长永久）以至永久注销其论坛账号等惩罚。
5、泄露论坛管理内容或转借拥有管理权限的会员帐户供他人使用的版主，一经查实，管理员有权作出免职处理；若非个人原因导致拥有管理权限的会员帐户被他人窃取并因此导致严重后果的，管理员将追究未妥善保管会员帐户的版主过失责任（如口头警告、通报批评、或免职等）。

附件一：版主的申请制度

（一）版主的申请条件
1、热爱工程机械行业、有工程机械行业从业经历、在某一领域有一定专长（比如维修、改装、操作等方面）充满自信，认可并接受论坛的统一管理，能积极主动地为广大会员用户服务。
2、在论坛注册满1个月，在所申请担任版主的版块，表现活跃，所发主帖数不低于10帖（灌水贴不包括在内），回帖数不低于100帖。
3、有较充裕的时间管理论坛，每周至少登陆论坛三次，每月论坛在线时间不低于30小时。
4、对所申请的版块有浓厚兴趣，有一定的能力解决版块内的基本问题，有较好的评估和鉴赏水平，能调动周围的朋友同行一起加入注册铁甲工程机械论坛的优先考虑。
5、有良好的亲和力，能够团结新老朋友，有团队合作精神，能和其他版主分工合作，共同努力。
6、无不良记录，能够很好地理解论坛的各项规章制度和管理条例，并认真地贯彻执行。

（二） 申请版主制度的特别说明
7、各版块的版主名额原则上限定为3人以内（含3人），同一论坛ID最多可同时担任2个版块的版主。 
8、未按格式申请的用户，管理员有权不予受理。
9、如果申请者或被推荐者为论坛活跃用户，对论坛做出突出贡献或已经是其他版块的正式版主，原则上只要通过管理专区的版主评议，即可直接就任正式版主，无须经过实习期。
10、申请版主成功后，需和管理员联系并加入版主QQ群。

（三）.填写申请版主表格
用户ID

注册时间

申请版块

平时上网时间
有无管理版块经验（请详述）

自身优势和管理构想

从何种渠道知道铁甲工程机械网

在线联络方式

（四）申请版主的审批制度

1、论坛用户根据版主申请表格式，以主题贴的形式，在所申请的版块里提交申请贴。申请版主的帖子，现任版主可给予置顶或由管理员暂时置顶。
2、申请的半个月内得到较多会员用户支持，并且没有明显反对意见的，并且在论坛管理员与现任版主均审核通过后，获得实习版主的权限。
3、新上任的版主前一个月为实习期，实习期间，有用户对其管理提出异议，并经管理员与现任版主决议认为不合格者，取消版主资格。见习期考核通过，获得正式版主身份，并在社区公告版块和上任版块发布上任公告。