你能干的活，我也能干，给你8000我还不如自己开。一切以市场行情为标准，就像楼主说的，4000-4500是找小挖成手司机的标准，不是找二把刀的。如果我说把挖机给你，你每年给我30万，我什么都不管，所有的维修、保养、司机工资等一切费用你自己承担，你敢接招吗？

等俺这里的工资涨到8000时，我再跟你谈！别的不谈，就讲开挖机你能做到的，我也能做到你信不？

自认可以接招的人 路过

有好老板，也有好驾驶员，有差的驾驶员，也有好的驾驶员

现在的司机，你问他技术水平，他会告诉你什么活都能拿下，然后和你谈工资待遇，一切谈妥了（是按照他自己所说的技术水平的前提下谈成的），然后他问你车上有没有学徒，没有的话他要带个学徒打打黄油、协助保养保养挖机什么的，行，只要你有技术，只要你能爱护机器，这些都无所谓。等到上工地干活了，他的原形就全露出来了。我就不明白，吹得那么邪乎就不怕露馅？紙能包住火？就算机主不会开，他还不会看？就算机主不会看，工地管工的是傻子？技术不全面没事，可以学，人不诚实基本就没救了，谁都希望工资待遇高，问题是，你的技术水平能和你的工资待遇匹配吗？我能接受技术不全面，但诚实的人，技术不好，我可以给你时间，技术不好，工地的压力我能替你扛，不要牛B哄哄的，露陷了我开你没商量。

老板 我来给你开好不  月薪8000  你包吃住 技术==  在保障挖机安全的情况下 挖机业务 应驾驶员弄丢   挖机整机属驾驶员驾驶不当照成人为损坏  就从工资里扣 机器故障 驾驶员免费帮你判断     如果 你不放心 我先交2W 押金在你那  呵呵 敢接招不

就是因为现在机手个机主都有这些那些的矛盾，而造成这样那样的的问题。所以才开这个合同贴。希望有这样的一份合同来约束彼此。故此希望各位有什么想法都说出来。

你说的很有道理，所以说合同是坚决要有的，有合同不但能约束驾驶员，也能约束机修。这是一件双赢的事。

要知道 现在没啥技术去厂里上班4000的活也容易找啊

我总结了一下，不要请外地人，如果技术好，人家会大老远去你那开机，自己老家会没机么，技术不好才出门，本地混不下去了，现在的工资那里都差不多，不过还是有技术好的，我觉得很少，。个人见解，勿喷。