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《把学徒培養成能手後、為何跳槽？》
这里跳槽的来自于教导者与个人原因
1、一方面来讲，教导者/老板是否为旗下学徒/员工带来价值、让学徒/员工赢得尊重。
2、另一方面、教导者/老板是否如同黄世任？
个人原因：
1、自身原因包括：不够踏实、被其他事物/高薪资吸引、要养家糊口、被教导者/老板冷处理、边缘化、社会因素、加班与过度剥削、身体因素。〔失去激情除外〕
2、另一方面、面对教导者/老板是否如同陈世美？
最后双方面后期总结：
钱、始终是绕不开的因素
教导者/老板、钱没给到位和过度剥削
学徒、没有得到相应薪资待遇和个人尊重
——————对与否、望各位参慧点评
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星火燎原
2018-09-21
肯定是有原因的，要不出去又要从新找老板、从新适应机子和工地等等，主要看学徒变师傅后，待遇能不能得到相应的提高了。不到一定地步应该都是愿意在原来那呆着的
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手机用户bgjpsy8
2018-09-21
多种原因
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