面对“工资拖欠”，机手该怎么办

又到年底了，每年都会看到有机主拖欠机手工资的现象，关于机主拖欠机手工资的问题很常见，为此也有很多机手甲友也非常苦恼，并萌生了一些可能产生较高法律风险的讨债想法，如何依法维护自身的合法权益，作为机手应注意以下几点：
一、如果机主（或聘请方）是公司、个体工商户，应签订书面的《劳动合同》，如果机主（或聘请方）是个人，应签订书面的《劳务合同》。合同是确定双方权利义务关系的基础凭据，对于可能出现的报酬拖欠行为，约定明确的违约责任，更是机手自己及时拿到报酬的有力保障。一旦产生报酬拖欠，合同将是起诉机主的最有力证据。
二、注意保留自己完成工作任务的证据，比如工程计量证据等，这是诉讼时证明机手按合同履行了自己责任和义务的基础，在此基础上才能产生要求机主（或聘请方）按合同支付报酬的法律权利。
三、尽可能缩短报酬结算时间，一般按月结算，结算时如机主（或聘请方）要求推迟支付报酬的，应要求其出具欠条并载明支付报酬的数额、支付报酬的构成，支付时限等。
四、采取适当合法的措施要求机主（或聘请方）支付报酬，但应注意不要采取故意损坏机器这类有可能给自己带来重大法律责任的措施。因为根据《侵权责任法》的规定，作为故意损坏机器的人应承担民事赔偿责任，根据《刑法》的规定，故意损坏机器还可能构成故意损坏公私财物罪。
 作为机手应注意不要让一件原本合理全法的事情，演变成自己承担民事赔偿责任甚至刑事责任的不利结果，这是得不偿失的。
五、其他。  该贴已经同步到 工程机械法律的微博

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