非煤矿山新标杆 马城铁矿启用煤矿级自救器智能考培管理体系

科技赋能矿山安全生产培训，首钢集团马城矿业公司，作为首家采用煤矿级高标准自救器智能培训考核管理体系建设的非煤矿山企业。近日，GTZ型矿用自救器智能考培系统顺利完成在首钢集团马城铁矿的安装、调试与交付工作。技术团队在现场开展自救器智能培训考核管理操作培训，助力矿山构建标准化、智能化、可追溯的自救器培训考核体系，以数字科技筑牢矿山安全生产 “生命防线”。

自救器作为矿山井下作业人员的核心安全装备，规范使用自救器是应急避险的关键，而 “30 秒盲戴” 更是矿工必须熟练掌握的核心技能。国家矿山安全监察局《矿用自救器安全管理规定（试行）》（矿安〔2025〕2号）文件要有明确要求，而传统培训模式长期面临三大痛点：人工考核主观性强、标准不统一；培训效率低，难以实现全员覆盖；考核数据零散，纸质记录无法追溯，易出现 “培训走过场” 问题。针对行业痛点，高通视讯GTZ-2型矿用自救器智能考培系统以智能化技术重构考培模式，实现全流程标准化、智能化创新。

该系统搭载人脸识别、标准动作识别、高精度传感感知三大核心技术，打造 “培训 - 实操 - 考核 - 管理 - 追溯” 闭环体系。在培训阶段，通过标准化教学视频，帮助员工快速夯实基础流程；在实训环节，1:1 复刻了真实自救器操作手感，支持反复练习无损耗，传感器实时捕捉开盒、展气囊、戴口具等关键动作，误差率低至毫秒级；在考核阶段，系统自动计时，严格执行 30 秒盲戴标准，AI智能评分杜绝人为干预，确保考核公平公正。

此外，系统配套的自救器考培管理终端具备自动台账生成、操作视频全程留存、数据可追溯等核心功能。所有培训考核数据自动归档，生成个人及班组培训档案，操作过程视频同步存储，满足监管部门检查要求，为企业安全管理提供量化依据。同时，自救器智能考培机适配各类主流自救器型号（压缩氧/化学氧），可根据企业需求定制化开发，兼容性与实用性兼具。

交付现场，技术人员对自救器智能考培设备安装调试、终端操作流程、数据管理平台使用等进行详细讲解与实操指导，确保矿山工作人员快速上手、熟练操作。马城铁矿相关负责人表示，传统模式下，全员自救器培训考核需耗费大量人力物力，且难以保证培训质量；自引入 GTZ-2 型自救器智能考培管理系统后，培训效率显著提升，自救器30 秒盲戴考核标准统一规范，数据全程可追溯，不仅降低了管理成本，更切实提升了全员应急自救能力，为矿山安全生产提供坚实保障。

此次落地首钢集团马城铁矿，是高通视讯在矿山安全智能化领域的又一重要实践。未来，高通视讯将持续深耕矿山安全培训领域，以技术创新为核心，不断优化产品性能，为更多矿山企业提供高效、智能、可靠的安全培训解决方案，助力矿山行业数字化转型与安全高质量发展。