【一招鲜】三分技术 ，七分做人！

工地是一个龙蛇混杂、三教九流混迹的地方。要想在这种地方站稳脚，熟练的技术是一方面，但如何做人才是重中之重。

  我们挖掘机驾驶员可能想着只要活干好了就行了。但有时候往往并非这么简单，并不是你把活干好就能在工地上“不被欺负”。其实我们挖机驾驶员都是一群最底层、也最踏实的人。从来没想去欺负被人，只想着好好干活，赚了钱拿回家，回家过年。但往往工作中总有那么几个跳梁小丑、阴险小人……时不时的来“欺负一下我们”。俗话说的好“没有困难的工作，只有难以相处的人”一个良好的工作环境很重要，大家出来赚钱，自然想顺顺心心的工作赚钱。

  接下来讲讲我目前所在的工地以及当下的工作环境
  我所在的是一个农业外加园林绿化的小公司（其实也就一草台班子）公司人员概况：老板、财务小姐姐、总管、副管、货车司机A和B、挖掘机驾驶员六个、烧饭阿姨……外加五条狗（昨天被撞死了一条）两头猪、一群鸡鸭鹅……故事就发生在这个小圈子里。我们六个驾驶员里，有一个跟了老板三年（况且就叫他C吧）这个C仗着老资格经常倚老卖老向老板打小报告，被这个C赶走了有四个驾驶员了，今晚又有一个同事被C打小报告赶走了。其实这几个驾驶员都还好。这个C能很爱管闲事，同为驾驶员他总私下在老板那里说这个不好那个不好，找来的施工员，他也说施工员什么都不懂。再好的驾驶员也经不住他在老板面前常说不好，时间久了老板总会听信谗言。 待在这里这么久我总结了下，之所以这么多驾驶员被他以种种下作手段气走或被赶走的原因有以下几种原因。

1.新来的驾驶员刚来乍到，一般都是比较谦和抱着多一事不如少一事的心态，C就仗着老资格命令新来的驾驶员做这做那，言语中也会讽刺一下。如果你没反应，得过且过他以后就会变本加厉的欺负你，但如果你和他吵架，他就会老板那里打小报告说你的是是非非。（我刚来的时候他也这样命令我，我没惯着他这臭毛病，直接无视他。想想他气愤但又拿我没办法的样子我就开心
2.工作中挑毛病，这个一般人都忍耐不了了吧！都是驾驶员你有什么资格来说我。如果你和他争吵，那么你就中了他的圈套。对的，他就又会去老板那里打报告，说你不会干活。

总而言之，言而总之。对付这种奸宁小人，你不要和他争不要和他吵，直接无视是最有效的方法。
从事工程机械行业七八载，去过很多地方，见过很多人。我的待人处事态度就是，嘴巴要甜，尤其刚出师的时候，哥啊、师傅啊记得要长挂嘴边。还有就是多干活少说话，人和人之间保持距离，不冷不热最好。不要觉得沉默是无能的表现，有时候沉默才是最有效的反击！（当忍无可忍，无须再忍。天下之大，总有诸君一席之地。在愉悦的环境里赚钱才是最重要）
 我出师的时候，师父送了我一句话“三分技术 七分做人”我一直铭记在心！

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