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【每周话题】在找工作、招司机的时候，什么才是你最重视的？
王老板通过隔壁邻居的小舅子帮忙介绍了一个挖掘机司机，是他干侄女的女婿，沟挖的好，刷坡也快，干活儿也利索，但是工作一个月，请假12天，月底算账，王老板感觉自己好像请了12天的替班······ 刘师傅通过微信群联系了一个工作，工资福利按时发，但是工作的时候老板一直在旁边做指导，做了两个月，实在受不了，刘师傅辞职另谋他路了。 上边的王老板和刘师傅在招司机、找工作的时候都按照自己的标准干活好、工资按时发等条件找的师傅和工作，可是最终也没有跟对方成为长时间的合作伙伴，在他们身上发生的事情也可能是个例，那么你在找工作招司机的时候，什么才是你最重视的呢？ 话题内容： 聊一聊在找工作或者招司机的时候，什么才是你最重视的问题呢？ 将您的观点回复在帖子中~
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手机用户afjpvwy
2018-04-17
工资准成才重要
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yangxi
2018-04-17
人品，技术，工资
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张惠
2018-04-17
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挖机耗子
2018-04-17
对的起工资就行
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手机用户hmpz159
2018-04-17
还没有到那一步
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人小硬邦邦
2018-04-17
我的观点就是 一定要爱护机子 勤快 技术不好可以 慢慢来 但是脾气一定要好 和气生财吗
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山推成就未来
2018-04-17
①技术要好 ②按时出勤 ③不喝酒
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挖墙脚1
2018-04-17
个人觉得，关键要会替老板爱护机子，然后是脾气性格要好，不会得罪东家的那种，最后看技术。
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武警水电部队
2018-04-17
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林一
2018-04-16
以下是个人观点，不喜勿喷。 找工作：本人大多数是给朋友和亲戚开，一直保持有活就干任劳任怨（有连干三天两夜做了58小时）也比较爱护车（喜观把车内整干净些，一是吹空调不会有灰，二是衣服也干净）所以一般情况下都是我主动走的。 找司机有点复杂了，给亲戚开那会儿带管四台挖机，多少钱有规定，所以价就那么多说好才来，一般找来的都可以。现在这段时间朋友圈因为找司机千奇百怪，有找技术好的去改田，工资比市场价高二千直接给大挖机价，有找司机如股的（如股有给现钱有那工资抵两种。有找不到停那耍的（这种是活多，话多，还舍不得给钱的人）还有找不到就没办法了，找活就找简单的，技术含量不高的才学出来的也可以啦
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